Paritaria judicial: las asambleas aceptaron la propuesta salarial y marcan el camino a seguir
En el día de hoy se llevaron adelante asambleas en toda la provincia, donde las trabajadoras y trabajadores judiciales resolvieron aceptar la propuesta salarial surgida de la última mesa paritaria.
La decisión fue adoptada por una mayoría contundente, en un marco de debate profundo, donde se puso sobre la mesa no solo el contenido de la oferta, sino también el contexto económico y las condiciones reales en las que hoy se desarrolla la negociación colectiva.
Una aceptación con mirada crítica
La resolución de las bases no implica desconocer que la recomposición resulta insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo. Por el contrario, esa insuficiencia fue parte central de las discusiones en cada asamblea.
Sin embargo, también se expresó con claridad la necesidad de evaluar el escenario en su integralidad, entendiendo que las decisiones que se adoptan deben ser responsables y sostenibles en el tiempo.
Responsabilidad en la estrategia
En ese sentido, surgió con fuerza una idea compartida: la conflictividad no puede ser un fin en sí mismo, ni una consigna desligada de las consecuencias que genera.
Impulsar medidas de fuerza sin tener resuelta una salida concreta al conflicto no solo debilita la estrategia, sino que puede trasladar costos muy altos a quienes sostienen cotidianamente el funcionamiento del Poder Judicial.
Son las trabajadoras y los trabajadores quienes, ante cada medida, enfrentan descuentos salariales significativos, que impactan directamente en economías ya golpeadas.
Este aspecto adquiere aún mayor relevancia en un contexto donde ya no se cuenta con herramientas de acompañamiento económico como el fondo de huelga en los términos en que existía anteriormente, lo que limita la capacidad de amortiguar esos efectos.
Debate interno y construcción colectiva
El proceso asambleario también reflejó la diversidad de miradas existentes dentro de la organización, lo cual forma parte de la vida democrática del sindicato.
En ese marco, se escucharon posiciones que plantean escenarios de mayor confrontación y objetivos de recomposición más ambiciosos. No obstante, la mayoría de las y los trabajadores optó por una posición que combina firmeza en los reclamos con responsabilidad en las decisiones, priorizando estrategias que puedan ser sostenidas colectivamente.
El desafío que viene
Más allá de la aceptación de esta propuesta, el eje de fondo continúa vigente: la necesidad de avanzar en un plan real de recuperación del poder adquisitivo.
En esa línea, desde la organización se ratifica que los desafíos centrales pasan por:
- Fortalecer la discusión sobre la redistribución de la masa salarial.
- Recuperar herramientas colectivas que permitan sostener conflictos cuando sean necesarios.
- Seguir construyendo unidad y organización para afrontar un contexto cada vez más complejo.
Unidad para lo que viene
El escenario actual exige redoblar esfuerzos en la construcción colectiva. La diversidad de opiniones no debe convertirse en un obstáculo, sino en una oportunidad para fortalecer el debate y encontrar puntos de síntesis.
Porque si algo quedó claro en esta instancia es que las trabajadoras y trabajadores judiciales quieren discutir, participar y decidir, pero también esperan que cada paso que se dé esté guiado por la responsabilidad, la coherencia y una mirada estratégica de mediano y largo plazo.La paritaria no termina con esta votación.
Es parte de un proceso más amplio que requiere organización, claridad y, sobre todo, unidad para avanzar en la recuperación del salario y de las condiciones de trabajo.