Concurso
Desde hace más de un año se viene trabajando en el ámbito paritario en una reforma al sistema de concursos para dar garantías en la carrera judicial a la totalidad de los/las trabajadores/as judiciales.
De la Paritaria general surgió el acuerdo de conformar una comisión especial de trabajo en la que los paritarios del SITRAJUR, del STJ y Procuración estuvimos trabajando y creando consensos sobre lo que hoy es una propuesta conjunta que se materializó a través de su presentación en la última paritaria general.
Se trabajó con los tres grupos del escalafón administrativo. Este nuevo esquema elimina el sistema de vacancias para los grupos 1 y 2, garantizando que la totalidad de los/las trabajadores/as lleguen al menos a la categoría de Oficial mayor, terminando con la competencia entre compañeros/as de trabajo y dejando de depender del organigrama para tener posibilidad de ascenso.
Reivindicamos el ámbito paritario de la 5009 como espacio válido de diálogo y construcción de mejores condiciones de trabajo.
Seguimos mejorando nuestras condiciones laborales y buscando mejoras en la carrera judicial
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