SITRAJUR pone a disposición un modelo de recurso administrativo por posibles errores en la liquidación salarial de las promociones
Ante posibles errores en las liquidaciones practicadas en el marco de las promociones efectivizadas en agosto de 2025 —con retroactividad al 1 de julio— y los numerosos reclamos recibidos de compañeros y compañeras que vieron reducidos sus haberes de manera arbitraria, el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR) informa que se ha dispuesto un modelo de recurso administrativo para que cada trabajador o trabajadora afectada pueda presentar el reclamo correspondiente.
La problemática surge porque, al aplicar la retroactividad, se tomó como referencia el haber de junio de 2025, desconociendo los incrementos salariales ya liquidados en julio de ese mismo año. De este modo, lo que debía ser un reconocimiento de ascenso terminó convirtiéndose en un perjuicio económico para quienes fueron promovidos.
Desde SITRAJUR señalamos que esta práctica contradice el principio de intangibilidad del salario consagrado en el art. 14 bis de la Constitución Nacional, así como los convenios internacionales de la OIT que protegen la remuneración como crédito de naturaleza alimentaria.
Por eso, el modelo de recurso elaborado por el sindicato exige:
- La inmediata corrección de las liquidaciones de julio y agosto.
- La restitución de las sumas indebidamente descontadas.
- El reconocimiento de que la referencia válida para la retroactividad debe ser el salario efectivamente percibido en julio de 2025, incluyendo las recomposiciones salariales acordadas.
Los compañeros y compañeras que se vean afectados pueden descargar el modelo de escrito desde aquí.