En la última reunión paritaria, la representación sindical de SITRAJUR volvió a plantear con claridad las necesidades urgentes de las y los trabajadores judiciales: financiamiento del ámbito paritario tras la derogación del 2×1000, reconocimiento económico frente a la inflación, abordaje serio de la violencia laboral, reglas claras para concursos y subrogancias, y presencia política del Superior Tribunal en un espacio que debe ser de negociación real y no una simple formalidad.

Pero la respuesta del Poder Judicial fue otra vez la misma: evasión, dilación y desresponsabilización.

Una patronal que evade lo que la ley le exige

La Ley 5009 establece que los costos de la paritaria deben ser cubiertos por la patronal. Sin embargo, el Poder Judicial se negó a fijar cualquier criterio concreto de financiamiento. Es decir:  derogaron el 2×1000 para desfinanciar al sindicato y, acto seguido, también buscan evitar hacerse cargo de los gastos que la propia ley les impone.

Pretenden una paritaria sin recursos, sin estructura y sin condiciones mínimas de funcionamiento.  Una paritaria vaciada.  Un ámbito que simule diálogo, pero que no genere resultados.

Paritaria sin los Vocales: una señal política alarmante

Nos negamos a naturalizarlo: el Poder Judicial evitó que los Vocales del Superior Tribunal se sienten en la mesa de negociación.
La conducción del STJ —máxima responsable de las políticas laborales del Poder Judicial— elige ausentarse y delegar en representantes administrativos, que administran la deshumanización con la que el Superior Tribunal de Justicia transita este momento histórico.

¿Cómo discutir problemas estructurales de carrera, concursos, violencia laboral o condiciones de trabajo sin quienes tienen la responsabilidad política de decidir?
La respuesta es simple: no quieren debatir de frente, no quieren asumir compromisos, no quieren negociar en serio.

Poder adquisitivo deteriorado, condiciones laborales regresivas, sin propuestas, ni respuestas

Cuando planteamos la necesidad de un bono, item o reconocimiento para el Día de las y los Judiciales —fundamentado en la pérdida del poder adquisitivo y la pérdida del salario indirecto de una porción mayoritaria de familias judiciales — la patronal apenas “tomó nota”.
Ninguna postura. Ninguna definición. Ninguna sensibilidad.
Para quienes conducen el Poder Judicial, la crisis de las y los judiciales no existe.
O, peor aún, eligen ignorarla.

Violencia laboral: silencio institucional y falta de protección

El sindicato llevó a la mesa situaciones de violencia laboral, maltrato jerárquico y maniobras irregulares en sumarios. La respuesta del Poder Judicial fue desentenderse: “no corresponde en este ámbito”, “se verá más adelante”, “está en trámite”.

Mientras tanto, compañeras y compañeros siguen expuestos, esperando que el empleador haga lo que corresponde: garantizar un ambiente de trabajo digno, seguro y respetuoso.

El mensaje es contundente: protegen más a las jerarquías que a las víctimas.

Concursos y subrogancias: quieren seguir manejando la discrecionalidad

El sindicato reclamó reglas claras para concursos y subrogancias, porque hoy son herramientas utilizadas con discrecionalidad y favoritismos.  La patronal respondió con generalidades, sin compromisos concretos.

¿La razón? Muy simple.  Quieren seguir controlando la carrera judicial a dedo, sin transparencia y sin participación real de los trabajadores.

Un Poder Judicial que no quiere paritaria: quiere administrar conflicto

La actitud general del Poder Judicial en esta reunión dejó un mensaje político claro:

• No quieren financiar la paritaria.
  
• No quieren discutir salarios.
  
• No quieren tratar la violencia laboral.
  
• No quieren transparentar concursos.
  
• No quieren comprometerse con nada que implique mejorar las condiciones de trabajo.
  
• No quieren dar la cara.
  

Quieren una negociación ficticia.
Una mesa vacía de contenido.
Un sindicato debilitado y trabajadores resignados.

Pero se equivocan de organización.

SITRAJUR no va a permitir el vaciamiento de la negociación colectiva

Somos un sindicato que jamás se rindió.
Lo demostramos una y otra vez frente a cada intento de avance patronal.
Y hoy lo volvemos a decir con claridad:

No vamos a aceptar una paritaria sin recursos, sin compromisos y sin responsabilidad política.
No vamos a permitir que ignoren nuestros salarios, nuestras condiciones de trabajo y nuestra dignidad.
No vamos a tolerar la indiferencia frente a la violencia laboral.

La patronal elige mirar para otro lado.
Nosotros elegimos organizarnos, defendernos y luchar.Las y los trabajadores judiciales merecemos un empleador que respete la ley, la negociación colectiva y la dignidad laboral.
SITRAJUR.