Concursos de Ascenso: Un Nuevo Modelo para la Carrera Judicial

Ya está publicada la convocatoria con las modificaciones acordadas en paritarias

Durante años, los trabajadores judiciales se enfrentaron a un sistema de vacancias que limitaba el ascenso y el desarrollo de la carrera administrativa. Solo los cargos vacantes eran concursados, dejando a cientos de compañeros sin posibilidades reales de progresar.

Hoy, eso cambia.

Con el nuevo sistema de concursos, la carrera judicial deja de estar sujeta a organigramas arbitrarios y se convierte en un camino basado en el esfuerzo y la capacitación de cada trabajador. Cientos de compañeros y compañeras podrán acceder a un ascenso, con la posibilidad de proyectar su futuro de manera independiente.

Cifra Record: Mas de 700 compañeras y compañeros se encuentran habilitados para concursar y ascender lo que lo vuelve un hecho sin precedentes.

Información Clave
18/03: Fecha que vale la pena recordar, porque hoy se inaugura una nueva etapa en la carrera judicial.
Método de evaluación: Multiple choice en la plataforma Moodle.

¿Quiénes pueden ascender?
Quienes tengan 5 años o más de antigüedad, una vez firmes las calificaciones.
Aquellos que cumplan los 5 años dentro del próximo año, ascenderán a medida que alcancen la antigüedad requerida.

Este avance es un logro colectivo, fruto de años de lucha sindical. Hoy, la carrera judicial le pertenece a los trabajadores y las trabajadoras judiciales.

Toda la info en el siguiente LINK: https://jusrionegro.gov.ar/web/rrhh/concurso.php?id=496