DEFENDAMOS LA LEY 5009
Constituye nuestra principal conquista colectiva. Se sancionó en 2014 y puesta en funciones en febrero de 2015, cuando realizamos la primer reunión paritaria. 
Es reconocida como la mejor ley de procedimiento para la negociación colectiva del país. 
La ley crea cuatro comisiones paritarias permanentes: La General, de condiciones y medioambiente de trabajo, de Conflictos individuales y la salarial. Esto nos permite discutir todas las condiciones de trabajo de lxs Trabajadorxs. Antes de la ley 5009, debíamos hacer medidas de fuerza para que nos reciba la patronal, ahora con la 5009 están obligados a concurrir al menos a estas cuatro comisiones. 
Es una herramienta que nos permitió numerosas mejoras en nuestras condiciones de trabajo como la guardería, escalafón de choferes y portería, establecer el horario de atención al público, entre otras. 
El STJ nunca estuvo de acuerdo en la sanción de la ley 5009 y cada tanto trata de modificarla o desbaratarla. La acción de mala fe negocial que fue otorgar el aumento que fue rechazado en paritarias es un intento de desconocer y deslegitimar nuestra ley. 
¡Por ello debemos resistir este embate porque lo hacemos en defensa propia,
¡TODOS AL PARO!!! 
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